Consulting-Team
 
 
 

Hier stellen wir Ihnen einige Mitglieder unseres Consulting-Teams sowie Netzwerkpartner vor. Je nach den spezifischen Anforderungen eines Kunden bzw. Projektes stehen Ihnen einzelne Berater oder auch ganze Teams mit Rat und insbesondere Tat zur Verfügung.

Klicken Sie auf Kontakt, wenn Sie eine spezielle Frage haben oder mehr über den Ansprechpartner Ihrer Wahl erfahren möchten. Wir senden Ihnen gerne das entsprechende Beraterprofil und Projektbeispiele.

   
  Dr. Markus Wendt
   

ist selbständiger Management Consultant im Bereich Human Resources in Eltville am Rhein. Nach Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie absolvierte er ein englischsprachiges Graduiertenkolleg für "Technology & Innovation" und schloss seine Promotion über Managementprinzipien mit ‚magna cum laude' ab. In einem führenden Allfinanz-Konzern entwarf und leitete er Führungs- und Vertriebsseminare und war in der Führungskräfteentwicklung für die Konzeption, Einführung und Umsetzung neuer Rekrutierungs- und Fortbildungskonzepte zuständig.

Seit 1992 begleitet Dr. Wendt Unternehmen verschiedener Branchen im In- und Ausland bei Veränderungsprozessen. Zu seinen Spezialgebieten zählen Management-Diagnostik, Management-Development und personalbezogene Organisationsentwicklung (Projektbeispiele). Der Autor zahlreicher Fachpublikationen war Gastdozent verschiedener Management-Akademien und Hochschulen. Er ist Mitglied der Wirtschaftsjunioren Wiesbaden sowie Mitbegründer und Regionalgruppenleiter Rhein-Main des Human-Capital-Club Deutschland.

 
  Professor Dr. Dieter Frey
   

leitet das Institut für Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Als Mitglied der Bayerischen Akademie der Wissenschaften und Dozent an der Bayerischen Elite-Akademie versteht er den Wissenstransfer zwischen Universität und Wirtschaft als wichtigen Teil seiner Arbeit.

Professor Frey wurde 1998 mit dem Deutschen Psychologiepreis ausgezeichnet. Er berät kommerzielle und soziale Organisationen in Sachen Führungs- und Unternehmenskultur, Ideen- und Innovationsmanagement sowie Teamoptimierung. Ziel seiner Beratungs- und Forschungstätigkeit ist es, die personalen und organisatorischen Bedingungen für ein Center of Excellence zu verwirklichen. Als Netzwerkpartner hat er zusammen mit Dr. Markus Wendt zahlreiche Studien durchgeführt und gemeinsame Artikel veröffentlicht.